L'heure du bilan !

PARTIE 01

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Ma plus grande réussite

Mon bilan au sein de Matrice est plutôt positif. Il faut savoir que Matrice est un organisme qui n’est jamais figé, qui bouge sans cesse dans son identité, ses objectifs, son organisation et qui suit une méthodologie itérative d’expérimentation pour mieux évoluer ensemble. Cette instabilité nécessite une grande force d’adaptabilité et de compréhension. C’est d’ailleurs ma plus grande réussite, d’avoir eu la curiosité nécessaire de m’intéresser à des sujets variés et complexes, d’avoir dompté ces thématiques et de réussir à les traduire en contenus à la fois informatifs, didactiques et divertissants tout en respectant le message à transmettre.

Au moment de mon arrivée, le pôle communication était en pleine restructuration et l’identité globale de Matrice était en travaux (elle l’est d’ailleurs toujours). Par la multiplicité de ses cibles, services et actions, il fallait trouver un moyen d’unifier cette communauté sous une même bannière pour retranscrire et montrer la force de Matrice à l’externe. Et pour trouver cette différenciation, je pense qu’il faut avant tout la vivre.

PARTIE 02

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Matrice une aventure humaine

Pour moi, Matrice c’est avant tout une aventure humaine, il faut mettre un pied dedans pour comprendre à quel point chaque individu a quelque chose à apporter. En étant au pôle communication, j’ai eu la chance de travailler avec tous les pôles, de rencontrer et d’interviewer des profils aux parcours très différents, mais extrêmement enrichissants : de l’entrepreneur de start-up, à l’apprenant en reconversion, en passant par l’artisan, l’agriculteur, le chercheur… Ils sont mués par une passion communicative. On pense souvent que le système est trop grand pour le changer, mais ces personnes ont bien compris que c’était eux le système, donc qu’il est possible de le changer ensemble !

La plus grande leçon que je ressors de mon alternance, c’est d’avoir développé ma curiosité de s’intéresser à l’autre : c’est en mettant un pied à Matrice et en rencontrant les équipes que j’ai eu envie de travailler avec eux, et c’est un constat qui revient souvent dans tous les projets de Matrice.

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PARTIE 03

Une montée en compétence soft et hard skills

J’ai aussi appris cette leçon d’humanité en côtoyant d’excellents managers, d’une très grande bienveillance. Je me suis très vite sentie à l’aise à Matrice, ce sont des exemples qui me serviront à vie. Par exemple, au travers des différents projets scolaires, j’ai pu voir à quel point il était difficile de diriger une équipe, mais finalement je pense que la vraie bonne attitude à avoir est d'écouter son équipe. La communication et la bienveillance en sont la clé et c’est un aspect que j’essaie d’instaurer de plus en plus dans mes projets d’équipe grâce à eux.

Ce que j’apprcie le plus au travers de cette expérience, c’est qu’à Matrice, on te laisse constamment une chance de progresser par la confiance et l’autonomie qu’on te procure. On a plus d’occasions de réussir ou d’échouer, mais toujours avec un apprentissage. Donc en étant, la seule experte des social media et des canaux digitaux, j’ai très vite appris.